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坚持“多做不错”理念 严惩干部不作为

作者: 来源:365亚洲最新线路网址 发布于:2015/8/8 8:26:43 点击量:

      “多做不错,少做多错,不做全错”是集团学中钢的成果之一,也是我集团今后工作中的重要理念。8月4日,李董事长在7月底董事会各部及酒店工作总结会上指出,要坚持“多做不错,少做多错,不做全错”理念,每位干部自己职权范围内的事要负全部责任,不是职权范围内的事管对了是成绩,管错了不追究。对于推事、上报工作不拿意见、上级布置任务不汇报的干部要从严处理,下一步重点要查不干事、推责任的干部。

      在其位,谋其政。干部对于职权范围内的事有义务和责任去管理、管好,工作中得过且过是不作为,发现问题视若无睹是失职、渎职,这都是不负责任的表现,比腐败危害更大。只管职权内的事务,对于职权外的其它部门或集团事务,发现问题秉持“事不关己高高挂起”的态度,是部门狭隘利益的表现,不是一名合格的敬业干部。

       “多做不错,少做多错,不做全错”理念得到贯彻执行,不仅需要制度改进,更需要干部以身作则。干部是团队首领,作风影响着团队的作风。干部不作为,奉行多一事不如少一事,员工就会上行下效,干部员工沆瀣一气不作为,集团就会遭殃。

       今后纪检部将严抓干部不作为,只要不出错就会天下太平的好日子一去不复返。各干部要认真践行“多做不错,少做不错,不做全错”理念,做好职责范围内的事,也要热心职责范围外的集团事务。


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